Talent & HR Officer

À propos de l’entreprise

Notre client est un cabinet d’avocats indépendant basé à Bruxelles.

L’équipe compte environ 90 collaborateurs, dont 65 avocats. Il s’agit d’un cabinet full-service qui accompagne principalement de grandes entreprises internationales. Ici, on pratique le droit différemment : aller plus loin et oser remettre en question le statu quo, c’est la manière dont ils travaillent avec chaque collègue, client et partenaire.

Pourquoi ce poste ne ressemble pas à un rôle RH classique

• Impact dès le premier jour : vous contribuez directement à la croissance du cabinet en attirant de nouveaux talents et en soutenant les collaborateurs en place.

• Apprentissage & développement continu : vous évoluez dans un environnement qui valorise le mentoring, la transmission de connaissances et la formation.

• Équilibre vie privée – vie professionnelle : horaires flexibles, télétravail partiel et une forte cohésion d’équipe.

• Valeurs & ambiance : transparence, exigence de qualité, esprit d’équipe et convivialité au quotidien.

Votre rôle

En tant que Talent & HR Officer, vous êtes le point de contact privilégié pour toutes les questions liées aux ressources humaines. Vous combinez une mission de recrutement (axe principal) avec des responsabilités en administration et projets RH.

Vos responsabilités en résumé :

Recrutement & Employer Branding :

• Vous prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement (juristes, staff, stagiaires).

• Vous développez des actions créatives pour renforcer l’image employeur du cabinet.

• Vous êtes le premier contact pour les candidats et veillez à une expérience candidat fluide et qualitative.

Onboarding & développement :

• Vous accompagnez l’intégration des nouveaux collègues.

• Vous soutenez les initiatives de formation, mentoring et partage interne de connaissances.

Administration RH :

• Vous gérez les contrats, dossiers du personnel et données RH.

• Vous êtes en lien avec les partenaires externes (secrétariat social, assurances…).

Projets RH :

• Vous participez à des projets liés au bien-être, à la culture interne, à l’employer branding ou encore à l’optimisation des processus RH.

• Vous apportez vos idées et contribuez à leur mise en œuvre.

Gestion équipe

Vous gérez l’équipe des Management Assistants : validation des congés, planification et rôle de personne de contact. Les avocats sont officiellement les N+1, mais les RH sont les N+1 opérationnels.

Team 

Vous formez une équipe de deux personnes avec la HR Manager.

Profil recherché

• Formation : Master ou Bachelor en RH, Psychologie, Droit, Office Management ou équivalent.

• Expérience : 2 à 5 ans d’expérience dans une fonction RH généraliste ou en recrutement (idéalement dans un environnement professionnel exigeant).

• Langues : excellente maîtrise du français, du néerlandais et de l’anglais.

• Compétences :

  • Solides capacités d’organisation et de gestion des priorités.

  • Discrétion et professionnalisme alliés à de l’enthousiasme et un vrai esprit d’équipe.

  • Sens du détail mais aussi sens du relationnel.

Ce que notre client offre

• Une fonction variée, avec autonomie et impact, au sein d’un cabinet ambitieux et innovant. Un contrat à durée indéterminée, temps plein (38h) ou 4/5e.

• Un package attractif comprenant : assurance groupe et hospitalisation, chèques-repas, remboursement intégral des transports en commun, jours de congé supplémentaires et demi-journées médicales.

• Horaires flexibles et 1 jour de télétravail/semaine.

• Des bureaux modernes situés près de Bruxelles-Nord (Tour & Taxis), avec navette privée vers la gare.