Branch Manager Freelance mogelijk

Over het bedrijf
Onze klant is een gevestigde speler in de professionele schoonmaaksector, met een sterke expertise die over meerdere decennia werd opgebouwd. Historisch actief in Frankrijk, heeft de groep zich in België ontwikkeld via de overname van lokale bedrijven. Vandaag telt de organisatie ongeveer 470 medewerkers en meerdere vestigingen.

De organisatie is volop in beweging: sterke groei, verdere structurering van processen en modernisering van tools.

Maar los van de cijfers valt vooral de mindset op:

• een zeer hands-on organisatie

• een sterke cultuur van respect op alle niveaus

• en een duidelijke wil om zaken correct en duurzaam aan te pakken

Duurzaamheid is geen loze belofte: gebruik van ecolabelproducten, aandacht voor arbeidsomstandigheden en innovaties op het terrein (exoskeletten, kwaliteitscontroletools, …).

Waarom hen vervoegen?

Een project in opbouw
Je komt op een moment waarop nog niet alles vastligt. Er is ruimte om te structureren, verbeteren en bouwen.

Autonomie met impact
Je beheert een belangrijke vestiging, met directe impact op teams, klanten en resultaten.

Mensgericht management
Je werkt samen met een toegankelijke directeur die luistert en openstaat voor feedback en uitdaging.

Waarom hebben ze jou nodig?
De vestiging in Vlaams-Brabant is vandaag strategisch (±190 medewerkers).

De directeur wil meer focus leggen op ontwikkeling, acquisities en de globale visie.
Daarom zoekt hij iemand die het operationele kan overnemen en de vestiging dagelijks kan aansturen en verder structureren.

Jouw rol
De Branch Manager staat in voor het operationele, commerciële (in samenwerking met de Sales Manager) en financiële beheer van de vestiging.

Concreet:

• Je superviseert de operationele activiteiten en waakt over de kwaliteit van de dienstverlening

• Je stuurt de teams aan (rekrutering, organisatie, motivatie)

• Je draagt actief bij aan de commerciële ontwikkeling in een B2B-context (new business en klantenbinding)

• Je beheert de administratie en financiën van de vestiging (budgetten, facturatie, kostenopvolging)

• Je volgt KPI’s op en analyseert deze

• Je structureert werkmethodes en optimaliseert processen

• Je werkt met tools zoals Odoo voor de opvolging

Concrete voorbeelden:

• Een medewerker valt uit op een belangrijke site: je reageert snel, mobiliseert de juiste mensen en garandeert continuïteit zonder impact op de klant

• Een contract wordt minder rendabel: je analyseert kosten en organisatie en stuurt snel bij

Wat verwachten we van jou?
Je bent een evenwichtig profiel dat zich vlot beweegt tussen terrein, cijfers en people management.

• Je hebt ervaring in het aansturen van een profitcenter, bijvoorbeeld in een interimkantoor of een gelijkaardige activiteit

• Je bent een sterke people manager met ervaring in het leiden van grotere teams (idealiter arbeidersprofielen)

• Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans en hebt een goede kennis van het Engels

• Je hebt inzicht in rendabiliteit en performantie

• Je neemt beslissingen en communiceert helder en correct

• Je hebt commerciële feeling en bouwt actief een netwerk uit

• Je bent flexibel en voelt je goed in een veranderende omgeving

Hoe wij de kandidaturen behandelen
Onze klant heeft ons exclusief mandaat gegeven voor deze zoektocht en wenst niet rechtstreeks gecontacteerd te worden.

Het selectieproces:

• Een eerste gesprek met ons

• Een interview met de directie

• Eventueel één of twee bijkomende gesprekken

• Een snelle beslissing

JOUW PROFIEL

Niet geschikt als…

• Je enkel een strategische rol zoekt zonder operationele betrokkenheid

• Je geen ervaring hebt in people management

• Je niet houdt van processen en administratie

Wel geschikt als…

• Je houdt van concrete rollen met echte impact

• Je energie krijgt van structureren en verbeteren

• Je leadership, analyse en business combineert

• Je op zoek bent naar een menselijke, veeleisende en evoluerende omgeving

Wat biedt het bedrijf?

• Een contract als werknemer of zelfstandige, volgens jouw voorkeur

• Een aantrekkelijk salaris afhankelijk van je profiel en ervaring

• Een bedrijfswagen

• Verzekeringen (groepsverzekering, hospitalisatie)

• Een bonus op basis van resultaten

• Een forfaitaire onkostenvergoeding

• Een rol met autonomie en echte impact