Consultant RH en Titres services

L’entreprise

Notre client compte plusieurs milliers de collaborateurs répartis en Belgique et à l’international. Le groupe est actif dans différents domaines tels que les métiers techniques, le facility management et le secteur des titres-services.

Rejoindre cette entreprise, c’est évoluer dans un environnement dynamique et ambitieux où l’innovation, l’esprit d’équipe et les valeurs humaines occupent une place centrale.

À propos de la fonction

Pour une entreprise belge en pleine croissance, active dans le secteur des titres-services, nous recherchons un·e Conseiller·ère Titres-Services pour le bureau situé à Grimbergen (proche de Bruxelles).

Dans ce rôle, vous veillez à assurer une correspondance optimale entre les besoins des clients et le planning des aides-ménagères. Vous combinez des tâches administratives, de suivi de dossiers et de planification, avec des activités de recrutement et des contacts externes variés.

Vos responsabilités

• Organiser et assurer le suivi des plannings des aides-ménagères et des demandes des clients.

• Contrôler la bonne exécution quotidienne des plannings.

• Participer activement au recrutement et à la constitution d’un vivier de collaborateurs.

• Développer et entretenir des partenariats avec des organismes externes (Actiris, Forem, VDAB, écoles, centres de formation, etc.).

• Gérer l’administration liée aux dossiers : dimona, prolongations de contrats, absences, accidents de travail, vêtements de travail, etc.

• Suivre et traiter les titres-services.

Votre profil

• Vous vous exprimez couramment en français et en néerlandais.

• Vous êtes titulaire d’un bachelier ou disposez d’une expérience équivalente.

• Vous justifiez d’une première expérience dans une fonction administrative.

• La connaissance de la législation sociale et/ou des règles liées aux absences et maladies est un atout.

• Vous êtes orienté·e client, organisé·e et capable de gérer plusieurs priorités à la fois.

• Vous alliez assertivité et empathie dans vos contacts.

Notre offre

• Un contrat à durée indéterminée.

• Une fonction variée et responsabilisante au sein d’une organisation qui investit dans ses collaborateurs.

• Une rémunération conforme à votre expérience et aux barèmes de la CP 200.00.

• Des avantages extra-légaux : chèques-repas (après 6 mois d’ancienneté dans le secteur), 20 jours de congés légaux + 6 jours ADV, bonus annuel lié aux résultats du bureau.

• Un encadrement et des formations internes.

• Une ambiance conviviale au sein d’une équipe motivée et à taille humaine.