HR Généraliste

À propos de l’entreprise :

Notre client est une entreprise spécialisée dans le facility management, en forte croissance en Belgique et à l’international (Benelux, Espagne, Portugal). Ses clients incluent des entreprises prestigieuses comme l’Agence spatiale à Madrid, Porsche, Jaguar, IBM et Basic Fit. L’entreprise a connu une évolution rapide, passant de 29 collaborateurs en 2022 à 98 en 2024 en Belgique. Son siège est situé à Zaventem.

La promesse : Notre client s’engage à offrir un environnement de travail dynamique, où chaque collaborateur peut évoluer et avoir un réel impact. En rejoignant cette entreprise, vous intégrez une structure qui mise sur la croissance, l’expertise et la stabilité, tout en valorisant la proximité humaine.

3 raisons de nous croire :

• Une croissance forte et structurée : L’effectif en Belgique a plus que triplé en seulement deux ans, témoignant d’un développement maîtrisé.

• Un environnement de travail international : Vous évoluerez dans une entreprise active dans plusieurs pays européens avec des interactions en français, anglais et parfois en allemand.

• Une structure qui investit dans ses talents : L’entreprise fait partie d’un grand groupe qui soutient son expansion et donne les moyens de ses ambitions.

Pourquoi nous avons besoin de vous : Pourquoi nous recrutons ? Notre client connaît un fort développement en Belgique et cherche à renforcer ses ressources humaines pour accompagner cette croissance.

Le principal problème auquel ce poste répond L’entreprise a besoin d’un HR Business Partner capable de structurer et professionnaliser la gestion des talents tout en accompagnant les managers.

Votre objectif principal si vous nous rejoignez Assurer une gestion RH fluide et efficace en soutenant la direction et les équipes sur toutes les questions RH.

Ce que vous ferez

Recrutement

• Mener les recrutements de A à Z, incluant la définition des besoins, la chasse de talents et la gestion des entretiens.

• Développer et entretenir un vivier de talents pour anticiper les besoins futurs.

• Planifier et gérer la main-d'œuvre stratégique en collaboration avec la direction.

Day to Day

• Accompagner les managers et les collaborateurs sur toutes les questions RH en lien avec la stratégie de l’entreprise.

• Superviser l’ensemble du cycle de vie des employés : onboarding, offboarding et gestion administrative.

Administratif

• Administration & Payroll : garantir la qualité de la paie en partenariat avec SD Worx et assurer un double contrôle des données.

• Gérer les dossiers disciplinaires d’un point de vue administratif, incluant les processus de licenciement, le travail à temps partiel et l’outplacement.

Projets & Process

• Piloter les audits RH au niveau national et assurer le reporting et la gestion des données RH dans les systèmes (HRIS).

• Soutenir la gestion de la formation et s’assurer que les qualifications obligatoires sont respectées.

C’est quoi ce poste-là chez nous par rapport à d’autres boîtes ? Ce rôle est clé dans la structuration RH de l’entité belge en pleine expansion. Vous ne serez pas un simple exécutant mais un véritable partenaire stratégique.

Avec qui ?

• Votre future équipe Vous rejoindrez une équipe RH dynamique composée de 14 personnes réparties entre la Belgique, l’Espagne et le Portugal.

• Votre futur manager Vous travaillerez sous la supervision d’un responsable RH expérimenté, avec une approche managériale orientée collaboration et autonomie.

• Votre future boîte Une entreprise en forte croissance, adossée à un grand groupe solide, où l’esprit entrepreneurial est encouragé.

Vous saurez que la mission est réussie si dans un an vous avez :

• Structuré la gestion RH et amélioré les processus internes

• Fidélisé les talents et renforcé la collaboration avec les managers

Faites demi-tour si…

• Vous cherchez une entreprise avec des process ultra-formalisés : ici, tout est encore en construction et évolue rapidement.

• Vous n’êtes pas à l’aise avec un environnement en plein développement qui demande de l’adaptabilité.

• Vous voulez travailler dans une grande entreprise et dire bonjour à des dizaines de collègues le matin, ici vos collègues sont sur site chez les clients.

N’attendez plus, postulez !

• Vous avez une expérience solide en tant que RH généraliste au sein d’une PME.

• Vous parlez couramment le néerlandais et vous avez une bonne connaissance du français et de l’anglais.

• Vous avez la capacité à travailler de manière autonome et proactive.

• Vous disposez d’excellentes compétences en administration.

• Vous aimez les contacts et rendre service.

Les compétences bonus qui vous feront sortir du lot

• Une bonne maîtrise de l’allemand serait un plus.

• Expérience dans un environnement en forte croissance / scale-up.

L’offre

• Un contrat CDI.

• Un contexte de travail flexible.

• Possibilité de travailler en home office plusieurs jours par semaine.

• Package salarial attractif avec avantages extra-légaux.

• Possibilité d’avoir une voiture de société.