Business Developer Schadeherstel

Over het bedrijf:

Onze klant is een Belgisch bedrijf actief in het herstel van eigendommen na schade (brand, waterschade, overstroming…), zowel voor particulieren als bedrijven. Het maakt deel uit van een grotere groep in sterke groei, actief in verschillende technische beroepen in België. De activiteit draait sterk rond het netwerk: experten, makelaars en verzekeraars zijn de belangrijkste aanbrengers van dossiers, wat de functie een echte commerciële en relationele dimensie geeft. De functie is gebaseerd in het noordoosten van Brussel (Schaarbeek).

Waarom voor hen werken?

• Je komt terecht in een hecht team waar samenwerking en terreinwerk primeren boven een zware hiërarchie.

• De sfeer is direct, en iedereen steekt de handen uit de mouwen.

• Je hebt vrijheid in de organisatie van je agenda, terwijl je nauw betrokken blijft bij de terreinploegen.

• En vooral: hier kan je doorgroeien. Wie commercieel sterk is en interesse toont in leadership, kan op termijn de leiding van een team op zich nemen.

Waarom heeft het bedrijf jou nodig?

Het gaat om een vervanging binnen een bestaand team. De uitdaging is duidelijk: het netwerk van makelaars en experten uitbouwen en onderhouden, vooral aan Nederlandstalige kant, terwijl de bestaande aanwezigheid in Brussel verder verstevigd wordt.

Wat ga je doen:

Je functie heeft twee grote luiken: commerciële ontwikkeling en technische inschatting van de werven.

Concreet:

• Je onderneemt commerciële acties om je netwerk uit te breiden.

• Je onderhoudt een vertrouwensrelatie met je makelaars en experten, met wie je regelmatig contact hebt, een beetje als langdurige partners.

• Je gaat ter plaatse om de schade vast te stellen en de nodige werken in te schatten (getroffen oppervlakte, bijzonderheden van het pand, enz.).

• Je stelt offertes op met behulp van een intern tool dat een groot deel van de berekeningen automatiseert, je kan je vervolgens laten ondersteunen door je team om je voorstel te verfijnen en te bevestigen.

• Je volgt je dossiers op tot de definitieve bestelling, en stuurt daarna de budgetten en de rentabiliteit van elke werf aan.

Bijvoorbeeld: een makelaar belt je op voor een brandschade in een appartement, je gaat ter plaatse, schat de schade in samen met je team, en zet het bezoek snel om in een offerte en vervolgens een werf. Een andere veelvoorkomende situatie: je staat tegenover een particulier die net een overstroming of brand heeft meegemaakt bij hem thuis, een moment dat vaak emotioneel geladen is, waarbij luisteren en empathie even belangrijk zijn als technische expertise.

Met wie?

Je maakt deel uit van een team van een tiental personen (projectcoördinatoren, management assistant, department officers), onder de verantwoordelijkheid van een Area Manager die zelf heel terreingericht en commercieel is, en makkelijk aanspreekbaar. Je werkt ook nauw samen met de reinigingsploegen op de werven.

Dit verwachten we van jou:

• Je hebt ervaring in de schadesector, verzekeringen, de bouw of een verwante sector.

• Je spreekt vlot Frans en Nederlands.

• Je bent een echte commerciële persoonlijkheid: contacten leggen en onderhouden motiveert je.

• Je houdt evenveel van terreinwerk als van administratieve opvolging, en weet tussen beide te schakelen.

• Rentabiliteit zit in je DNA: marges en kosten opvolgen boeit je evenveel als een mooie werf tot een goed einde brengen.

• Je bent gestructureerd en georganiseerd, en kan meerdere dossiers tegelijk opvolgen.

• Je beheerst de Office-suite; kennis van Odoo is een pluspunt.

• Je hebt een flinke dosis empathie om ook de moeilijkere momenten met klanten te begeleiden.

Haak af als…

• Je op zoek bent naar een functie die 100% op het terrein of 100% op kantoor is, hier is het een echte mix van beide.

• Thuiswerk voor jou een essentieel criterium is: het dagelijkse contact met de teams is onmisbaar.

• Je niet graag de telefoon opneemt (prospecteert) om een netwerk uit te bouwen.

Hoe we sollicitaties behandelen

Onze klant heeft ons uitdrukkelijk gemandateerd voor deze zoektocht en wenst niet rechtstreeks gecontacteerd te worden.

Dit is het aanwervingsproces in detail als je geselecteerd wordt:

1. Een eerste gesprek met HR-Specialist

2. Een gesprek met het team

3. Een ontmoeting met de directie

4. Een snelle beslissing met feedback

Wat het bedrijf aanbiedt:

• Een contract van onbepaalde duur en een voltijdse betrekking.

• Een aantrekkelijk salarispakket afhankelijk van je profiel en ervaring: bedrijfswagen, GSM en abonnement, laptop, bonus op basis van doelstellingen, hospitalisatieverzekering, extra verlofdagen.

• Een echte terreinfunctie, midden in de actie, binnen een bedrijf met sterke menselijke waarden en doorgroeimogelijkheden naar meer verantwoordelijkheid.

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je meer weten? Wacht niet langer, solliciteer!