Business Developer- Hunter

Over het bedrijf

Onze klant is een Belgische organisatie die al ongeveer 15 jaar actief is in gespecialiseerde consultancy. Vandaag wordt het bedrijf ondersteund door een sterke en erkende internationale groep, actief in performance, finance en optimalisatie. Het Belgische team bestaat uit 15 medewerkers en telt een veertigtal consultants. Het gaat om ervaren profielen die goed gekend zijn in hun markt.

Waarom deze functie?

Dit is geen “kant-en-klare” functie. Je krijgt een echte commerciële rol met ruimte om te bouwen en initiatief te nemen.

Vier goede redenen om te kiezen voor deze organisatie:

• Echte heropbouw: veel moet opnieuw opgebouwd worden. Je impact is snel zichtbaar.

• Klein en betrokken team: weinig interne politiek, directe communicatie en snelle beslissingen.

• Steun van een internationale groep: financiële stabiliteit, sterke marktcredibiliteit en doorgroeimogelijkheden.

• Ondernemende cultuur: ideaal voor resultaatgerichte profielen die initiatief nemen.
  
  
  Waarom heeft het bedrijf jou nodig?

  De commerciële activiteit moet opnieuw sterk ontwikkeld worden. Het aantal consultants is de voorbije jaren gedaald, niet door een gebrek aan kwaliteit, maar door onvoldoende commerciële ontwikkeling.

  Jouw belangrijkste doel : Nieuwe klantencontracten genereren om consultants op missie te kunnen plaatsen.

  Jouw verantwoordelijkheden

  • Actief prospecteren van nieuwe klanten (cold calling, LinkedIn, networking).

  • Klantbehoeften analyseren en de meest geschikte consultants voorstellen.

  • Je klantenportefeuille uitbouwen en duurzame relaties onderhouden.

  • Missies opvolgen, inclusief contractverlengingen en de context bij de klant.

  • Nauw samenwerken met recruitment om klantbehoeften en beschikbare profielen op elkaar af te stemmen.

Met wie?

Je werkt nauw samen met een team van 8 collega’s. Je vormt een duo met een andere Business Developer voor Vlaanderen. Je rapporteert rechtstreeks aan de Commercial Director, die rapporteert aan de CEO. Je maakt deel uit van een jonge en dynamische structuur met een sterke drive om samen vooruit te gaan.

Jouw profiel

• Je hebt een stevige ervaring in business development, bij voorkeur in staffing, consultancy of interim.

• Je beheerst het Frans en Nederlands perfect. Je hebt ook een goede kennis van het Engels voor interne communicatie.

• Je voelt je comfortabel met actieve prospectie en hebt een echte hunter-mentaliteit.

• Je werkt graag in een weinig gestructureerde omgeving.

• Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid.

• Een bestaand netwerk in consultancy of staffing is een belangrijke troef.

Deze functie is minder geschikt als…

• Je op zoek bent naar een sterk gestructureerde omgeving met een uitgebreid onboardingtraject.

• Je geen affiniteit hebt met actieve prospectie en duidelijke commerciële doelstellingen.

• Je nood hebt aan een zeer nauwe en dagelijkse opvolging.

Solliciteer zeker als…

• Je een medior of senior Business Developer bent met een sterke focus op resultaten.

• Je graag bouwt, heropstart en ontwikkelt.

• Je een sleutelrol wil spelen in de groei van een activiteit.

Wat het bedrijf aanbiedt

• Een vast contract of freelance samenwerking, afhankelijk van je situatie.

• Een aantrekkelijk salarispakket in functie van je ervaring en profiel.

• Een volledig pakket aan extralegale voordelen (maaltijdcheques, verzekeringen, wagen, nettovergoedingen…).

• Een variabel loon gekoppeld aan je prestaties (jaarlijkse bonus).

• Een werkomgeving waar je impact duidelijk en zichtbaar is.

Behandeling van de kandidaturen

Onze klant heeft ons exclusief gemandateerd voor deze zoektocht en wenst niet rechtstreeks gecontacteerd te worden.

Selectieproces:

1. Een eerste gesprek met de Director Talent Solutions & Sales.

2. Een tweede gesprek met de CEO.

Een opzegtermijn is geen bezwaar. Snelle beschikbaarheid is een pluspunt.

Herken je jezelf in deze rol en wil je actief meebouwen aan een groeiend verhaal? Solliciteer nu.