Aller au contenu

HR Payroll Officer

  • Sur site
    • Bruxelles, Brussels, Belgique
  • Administration

Vous gérez le payroll de plusieurs entités (BE, FR, IN), harmonisez les pratiques RH après acquisition, migrez vers SD Worx et structurez les dossiers RH au sein d’un holding dynamique.

Description de l'offre d'emploi

L’entreprise

Notre client est une société de holding à capital permanent, spécialisée dans l'acquisition d'entreprises familiales ou dirigées par leurs fondateurs. Ils collaborent étroitement avec elles pour garantir leur succès à long terme. Dans cette société vous évoluerez au sein d’une équipe restreinte,très entrepreneuriale, dans un environnement dynamique et ambitieux.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

  • Diversité des projets : Chaque année, l’entreprise intègre 3 à 4 nouvelles PME dans son portefeuille. Cela garantit un environnement de travail varié et stimulant.

  • Toucher et travailler sur différentes commissions paritaires tout en étant en interne.

  • Cadre de travail agréable : Située dans un environnement vert et paisible.

  • Développement professionnel : En petite structure, chaque collaborateur est exposé à des responsabilités transversales et à des projets à fort impact.

Vos responsabilités
En tant que HR Payroll Officer, vous jouerez un rôle clé dans l’intégration RH des nouvelles entreprises au sein du groupe. Concrètement, vos responsabilités incluent :

  • Gérer de manière autonome le payroll de plusieurs entités situées principalement en Belgique, France, et dans une moindre mesure en Inde

  • Uniformiser et centraliser la gestion de la paie pour les sociétés récemment acquises (3 à 4 acquisitions par an)

  • Assurer la migration des processus vers le secrétariat social SD Worx

  • Réaliser un audit des dossiers RH existants et remettre de l’ordre administratif (contrats, dossiers salariés, avenants…)

  • Collaborer étroitement avec les départements Finance, Juridique et les partenaires externes pour garantir conformité et fiabilité

  • Mettre en place des outils et des process pour faciliter la gestion du personnel au sein du groupe

Pré-requis du poste

Profil

  • Bachelier ou master

  • Première expérience en tant que Payroll officer ou une grande affinité avec les chiffres et une envie d’apprendre

  • Possibilité de travailler au siège à Bruxelles 4 jours /semaine

  • Excellentes compétences en communication écrite et orale en Français et Néerlandais.

  • Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités sous pression.

  • Grande intégrité et sens de la confidentialité.

  • Souci du détail, rapidité d’exécution et autonomie.

  • Esprit proactif, orienté solutions.

Ce que notre client vous offre

  • Un contrat CDI à temps plein avec un package salarial attractif et compétitif

  • Un contrat fixe à temps plein et/ou en 4/5ème

  • De réelles perspectives de développement personnel et professionnel.

  • Une fonction polyvalente, autonome, avec un impact concret sur l’organisation

ou