HR Consultant

Bedrijf:

Onze klant is bezig aan een stevige opmars. Hun professionele, open en persoonlijke aanpak maakt van hen dan ook een “Great Place to Work”.

Om dit verder te zetten, zoeken ze een HR Consultant in Sint-Pieters-Woluwe.

Wat mag je verwachten? Een onderscheidend loonpakket, een goede werk-privébalans en veel autonomie. En dat allemaal in een kantoor in jouw buurt, omringd door gedreven collega’s.

Wat doe je als HR Consultant?

Bij de jobkandidaten in regio Brussel sta jij bekend als iemand die hen aan de juiste jobs bij de juiste bedrijven kan brengen. Jij weet immers wat beide partijen zoeken. Met je jarenlange ervaring begeleid je de jobkandidaten doorheen het hele wervings-, selectie- en opstarttraject.

• Talent rekruteren – Via sociale media, jobsites, events en andere kanalen leg je vlot contact met kandidaten. Je weet als geen ander hoe je een blijvende eerste indruk maakt.
• Kandidaten screenen – Is de eerste klik een feit? Dan graaf je doelgericht en efficiënt dieper naar kwalificaties, vaardigheden, ervaringen, persoonlijkheid en interesses.
• Interviews voeren – Beloftevolle kandidaten nodig je uit voor een persoonlijk gesprek. Je toetst je eerdere bevindingen af, zet de verwachtingen op scherp en maakt hen warm voor een samenwerking met onze klant.
• Verbinding maken – In deze fase groei je uit de tot de link voor onze jobkandidaten én bedrijven want je voelt goed aan wie waar zal aarden. Met je enthousiasme breng je daarna beide partijen bij elkaar.
• Opstart opvolgen – Van het contract tot de eigenlijke opstart en de eerste tussentijdse evaluatie, je houdt de vinger geregeld aan de pols. Zo bouw je bij iedereen een reputatie op als betrouwbare en betrokken hr-partner.
  
  

Met wie?

Je werkt in een team van 4 personen.

Wie ben jij?

Welke 5 eigenschappen maken van jou de ideale HR Consultant?

• Ervaring in HR – Mensen aan een toffe, betekenisvolle job helpen, geeft je energie. Je zet je expertise daar dan ook graag voor in, en deelt je kennis met je collega’s.
• Zin voor initiatief – Je kent de concurrentie en krappe arbeidsmarkt goed, en stelt daarom geregeld passende acties voor om kandidaten aan te trekken.
• Teamspeler – Je collega’s zijn ook je coaches, supporters, houvast, vrienden, inspiratiebron … en targets behalen jullie altijd samen, nooit alleen.
• Vlotte communicatiestijl - Enthousiast en betrokken wanneer je praat, empathisch en constructief wanneer je luistert. 
• Bovendien doe je dat ook in het Frans en Engels.
• Commerciële flair – Je ziet snel opportuniteiten en weet die ook te verzilveren. Netwerken, overtuigen, deuren openen, tussen de regels lezen, … allemaal 100% jouw ding.

Wat biedt onze klant?

• Optimalisering loon – Via benchmarking garanderen we een mooi brutoloon. Bovendien mag je rekenen op een interessant bonussysteem om je netto-inkomen te optimaliseren.
• Extralegale voordelen – Naast verschillende mobiliteitsopties (zoals een bedrijfswagen met tankkaart, elektrische fiets of mobiliteitsbudget), bieden ze je ook een gsm-abonnement, maaltijd- en ecocheques, een onkostenvergoeding, verzekeringen en bonussen (cao 90 en variabele verloning). Met dit pakket onderscheiden ze zich in de markt.
• Work-life balance – want zij gaan voor gelukkige medewerkers!
• Ze bieden een voltijdse (40u/week en 12 ADV dagen) betrekking aan en meteen een vast contract, 32 verlofdagen, een flexibel uurrooster én de mogelijkheid tot thuiswerk.
• Motiverende werkomgeving – Onze klant is al 15 jaar een “Great Place to Work”. Bij hen ben je geen nummer maar een gezicht, een individu, een persoon.
• Groei, groei, groei – Als HR Consultant zet jij de organisatie mee op de kaart. Je krijgt dan ook alle kansen om je te verdiepen in de rol, maar evengoed om je kennis te verbreden door andere taken op te nemen. Dankzij een traject op maat ben je uitstekend voorbereid op je rol.
• Compleet welzijnsbeleid – Ze investeren in een gezond, gelukkig, gemotiveerd, geïnformeerd en getalenteerd team. Daarnaast zetten ze zich als geëngageerde collega’s in voor tal van sociale en milieuprojecten.
• Fun en ontspanning – Denk aan gezellige lunches, teambuildings, incentivetrips en andere leuke extra’s. Work hard, play hard, dat is hun motto.