Business Manager Engineering

À propos de l’entreprise :

Notre client est une société de consultance active dans l’ingénierie et les environnements techniques.

Concrètement, ils accompagnent de grands acteurs industriels (énergie, pharma, aéronautique…) en mettant à disposition des consultants spécialisés sur des projets à forte valeur ajoutée.

L’équipe belge est basée à Bruxelles et fonctionne en structure à taille humaine, avec une cinquantaine de consultants actuellement en mission. On attend des personnes autonomes, responsables et capables de prendre leur place.

Pourquoi les rejoindre :

• Un vrai rôle d’entrepreneur
Vous gérez votre activité comme un centre de profit : clients, consultants, résultats. Vous voyez directement l’impact de votre travail.

• Une structure mature et stable
L’organisation existe depuis longtemps, avec des équipes solides et des consultants expérimentés et fidèles.

• De l’autonomie, vraiment
On vous fait confiance. Peu de micro-management. Mais en échange, on attend des résultats.

Pourquoi l’entreprise a besoin de vous ?

Le recrutement s’inscrit dans un remplacement, dans un contexte où l’activité continue de tourner avec des exigences élevées.

L’objectif est clair : reprendre et développer un portefeuille existant tout en assurant un suivi rigoureux des consultants.

Ce que vous ferez :

Vous êtes au cœur du modèle. Votre rôle est simple à comprendre (mais exigeant à exécuter) : développer votre business, recruter vos consultants et les accompagner en mission.

Concrètement :

• Vous développez et gérez votre portefeuille clients

• Vous identifiez de nouveaux besoins et créez des opportunités commerciales

• Vous recrutez des consultants techniques adaptés aux projets

• Vous suivez vos consultants en mission (points réguliers, carrière, motivation)

• Vous pilotez votre activité avec une logique de rentabilité (CA, marge, staffing)

• Vous êtes en contact constant avec vos clients et consultants (environ 10 de chaque par semaine)

Exemples concrets :

• Un client vous appelle en urgence : il lui faut un ingénieur qualifié pour démarrer dans 2 semaines. Vous devez comprendre rapidement le besoin, activer votre réseau et trouver le bon profil dans un timing serré.

• Un consultant en mission vous informe qu’il ne se sent plus aligné avec son projet. Vous devez gérer la situation, rassurer le client et anticiper un repositionnement sans impacter votre activité.

Avec qui ?

Vous rejoignez une équipe compacte à Bruxelles composée notamment de :

• 1 recruteur interne

• 1 Business Manager

• 1 Directeur

Et surtout, une cinquantaine de consultants sur le terrain.

L’environnement est :

• mature

• exigeant

• responsabilisant

Votre manager direct est la Directrice Belgique & France (COO), présente dans le groupe depuis de nombreuses années.
Son approche est directe, orientée résultats et basée sur la confiance.

Comment nous traitons les candidatures

Notre client nous a expressément mandatés pour cette recherche et ne souhaite pas être contacté directement. Voici le processus de recrutement en détail si vous êtes sélectionné :

• Un premier échange avec HR-Specialist

• Un entretien avec la direction

• Un échange complémentaire si nécessaire

• Une décision rapide

Ce qu’on attend de vous :

• Vous avez un Master (ingénieur, commercial ou technique)

• Vous parlez et écrivez parfaitement le Français et vous avez une bonne connaissance de l’Anglais. La connaissance du néerlandais est un plus.

• Vous avez une première expérience (ou plus) en consultance, business management, recrutement ou développement commercial

• Vous êtes à l’aise pour développer un portefeuille clients et créer du lien durable

• Vous êtes capable de gérer plusieurs sujets en parallèle (commercial, recrutement, suivi consultants)

• Vous avez un intérêt pour les environnements techniques ou industriels

• Vous êtes autonome, structuré et fiable dans votre travail

• Vous êtes à l’aise dans un environnement exigeant et orienté résultats

• Vous avez un bon relationnel et savez vous adapter à différents interlocuteurs

Faites demi-tour si…

• Vous cherchez un environnement très encadré avec peu de pression

• Vous n’aimez pas les objectifs commerciaux

• Vous avez du mal à gérer plusieurs priorités en même temps

N’attendez plus, postulez :

• Vous avez une première expérience (ou plus) en business management, consultance ou recrutement

• Vous aimez le contact, le challenge et le développement

• Vous êtes structuré, fiable et orienté solutions

• Vous avez envie d’évoluer dans un rôle responsabilisant

Un vrai plus : une affinité avec les environnements techniques.

Ce que l’entreprise offre :

• Un contrat à temps plein

• Un salaire attractif dépendant de votre profil et de votre expérience

• Un bonus significatif lié à vos résultats

• Une fonction responsabilisante avec un réel impact

• Un environnement professionnel, stable et exigeant

• De vraies perspectives d’évolution

Vous vous reconnaissez dans le profil et vous avez envie d’en savoir plus ? Postulez