Account Manager

À propos de l'entreprise

Notre client est un acteur reconnu dans les services RH, spécialisé dans les ressources humaines. Avec une excellente réputation et une présence solide sur le marché, cette PME de 40 personnes se distingue par sa taille humaine. L'entreprise se concentre sur le recrutement de profils dans les secteurs de la Banque, Assurance, Legal, Financier, Business Support, Sales & Marketing, offrant des solutions de sélection, intérim et consultance.

Pourquoi les rejoindre ?

• Carrière : Opportunités de formation continue et d'évolution au sein de l'organisation. 

• Innovation : Utilisation de technologies de pointe pour optimiser les services et offrir le meilleur aux clients.

• Culture collaborative : Une équipe soudée et dynamique, où l'entraide et la collaboration sont essentielles. Chaque idée est valorisée et chaque succès célébré.

• Impact direct : En tant que talent commercial, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de l'entreprise, avec un impact direct sur le succès de l'entreprise et de ses clients.

• Flexibilité mutuelle : vous donnez la priorité aux besoins commerciaux, la société donnent la priorité à votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Pourquoi ils ont besoin de vous ?

Ce poste est une création dans le cadre d'un investissement visant à renforcer la présence de l'entreprise sur le marché.

Ce que vous ferez

En tant qu'Account Manager, vous jouerez un rôle central dans le développement commercial de l'entreprise.

Vos responsabilités incluent :

**Gestion de portefeuille clients**

• Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants et potentiels.

• Comprendre les besoins en RH des clients et proposer des solutions adaptées, telles que l'intérim, le recrutement fixe ou la consultance.

**Prospection commerciale**

• Identifier de nouvelles opportunités de marché et prospecter activement de nouveaux clients.

• Obtenir des mandats pour des offres d’emploi et des placements de personnel intérimaire.

• Participer à des événements de réseautage pour accroître la visibilité de l'entreprise.

**Négociation et vente**

• Négocier les termes des contrats et des accords commerciaux.

**Conseil et accompagnement**

• Soutenir les équipes de consultants RH dans le développement de leurs compétences commerciales.

**Collaboration interne**

• Collaborer étroitement avec les équipes de recrutement et les consultants RH pour assurer la satisfaction des clients.

• Participer à des réunions d'équipe pour partager les retours clients et comprendre le contexte des consultants RH.

**Suivi et reporting**

• Suivre les performances des comptes clients et préparer des rapports réguliers pour la direction.

• Utiliser des outils CRM pour maintenir à jour les informations sur les clients et les prospects.

Avec qui travaillerez vous ?

Vous rejoindrez une équipe commerciale composée de votre manager, un collègue responsable de la Wallonie et un autre pour Bruxelles. Votre manager connaît bien la société et a déjà occupé ce poste.

Comment nous traitons les candidatures

Le processus de recrutement commence par des entretiens avec HR-Specialist. Si vous êtes sélectionné, vous passerez des tests et rencontrerez votre futur manager ainsi que votre N+2.

Pourquoi postuler ?

• Si vous êtes passionné par la vente et excellez dans les relations commerciales, avec un désir de surpasser les objectifs, ce poste est pour vous. 

• Une bonne connaissance du français, du néerlandais ou de l'anglais est requise.

• Vous devez également avoir d'excellentes compétences en communication pour établir et entretenir des relations solides avec les clients B2B. 

• Votre esprit d'initiative, votre capacité à proposer des solutions créatives, et votre esprit d'équipe seront également valorisés. 

• Une expérience dans les RH ou les services B2B est un plus.

L'offre

- **Salaire** : Jusqu’à 3500 € mensuels, selon votre expérience, complété par des avantages extra-légaux (voiture de société, chèques repas, assurances de groupe et hospitalisation).

- **Conditions de travail** : CDI dans une entreprise dynamique, avec des opportunités de formation et des primes pour l'engagement. Beaucoup d'autonomie, mais aussi le soutien nécessaire, avec une flexibilité du lieu et des horaires de travail, incluant la possibilité de télétravail deux jours par semaine. Bureaux situés à Bruxelles, Anvers et Luxembourg.

- **Avantages supplémentaires** : Semaine de travail de 40 heures avec 12 jours de congé supplémentaires en plus des congés légaux.

N'attendez plus, rejoignez nous et postulez !