Aller au contenu

HR Verantwoordelijke

  • Hybride
    • Brussel, Brussels Hoofdstedelijk Gewest, België
  • Consultance

Functieomschrijving

Bedrijf

Voor een snelgroeiende internationale organisatie actief in consultancy zijn we op zoek naar een HR Verantwoordelijke. Onze klant is gevestigd in het Centrum van Brussel.

Wat mag je verwachten van de rol?

Als HR Verantwoordelijke werk je zelfstandig en ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-taken. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers én het management en draagt actief bij aan het versterken van het HR-beleid binnen een internationale context.

Jouw verantwoordelijkheden

  • Werving & Onboarding
    Coördinatie van het volledige rekruteringsproces

    Contact met externe partners (zoals headhunters)

  • Employer branding ondersteunen

    Inwerktrajecten voor nieuwe medewerkers opzetten en begeleiden

    Medewerkersrelaties & HR-beleid

  • Eerste aanspreekpunt voor personeelsvragen

    Ondersteuning bij het opstellen en updaten van HR-beleid en procedures

    Adviseren van het management rond personeelsdossiers

  • Performance & Reward

    Beheer van het prestatiemanagementproces

    Opvolging van loon- en voordelenbeleid, incl. mobiliteit en verzekeringen

    Benchmarking van salarispakketten

  • Administratie & Payroll

    Opvolging personeelsdossiers en rapporteringen

    Samenwerking met sociaal secretariaat voor de payroll in twee landen

    Contact met het centrale HR-team op groepsniveau

Met wie werk je samen?

Je werkt nauw samen met een collega in een ondersteunende rol op kantoor. Daarnaast heb je regelmatig contact met collega’s van andere landen en het centrale supportteam van het hoofdkantoor.

Vereisten

Wie ben jij?

  • Je behaalde een Bachelor/Master diploma in Human Resources, Bedrijfskunde, of gerelateerd vakgebied.

  • Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands en Engels en een zeer goede kennis van het Frans.

  • Aantoonbare ervaring als HR Generalist, HR Verantwoordelijke of soortgelijke functie, bij voorkeur in een dynamische werkomgeving. (type Big4)

  • Uitstekende interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden, met het vermogen om effectief te communiceren met medewerkers op alle niveaus van de organisatie.

  • Je bent betrouwbaar en discreet bij het omgaan met gevoelige informatie.

  • Je werkt efficiënt en je bent stressbestendig.

 

Aanbod van onze klant:

Onze klant legt de lat steeds hoger, niet alleen voor hun klanten, maar eerst en vooral voor hun medewerkers.

Als essentieel onderdeel van hun Benelux-medewerkers maak je deel uit van een dynamisch, multidisciplinair team waar je een tastbaar verschil kunt maken in de ontwikkeling van het bedrijf.

Terwijl zij groeien en zich ontwikkelen, groei en leer jij ook. 

  • Ze bieden een aantrekkelijk salarispakket afhankelijk van je ervaring, aangevuld met een zeer mooie en breed pakket aan extralegale voordelen (bonus, nettovergoeding, GSM, Laptop, mobilitypack, verzekeringen enz.)

  • Een vaste en voltijdse betrekking (40u/week). Een 4/5de betrekking is bespreekbaar.

  • Tot twee dagen home office per week.

  • Flexibele werkuren.

  • Een 13de maand.

of