CANDIDATURE SPONTANÉE

À PROPOS DE NOUS

HR-Specialist est un cabinet de recrutement basé à Bruxelles, créé en 2020 par Marianne Bayet. Marie Logghe a rejoint l'équipe en 2023, avec quinze ans d'expérience dans le recrutement.

Nous sommes une petite équipe. Nous recrutons pour des PME et des structures de taille moyenne, partout en Belgique, en français et en néerlandais.

Chez nous, vous parlez directement aux recruteuses. Ce sont elles qui mènent les entretiens et suivent votre candidature du début à la fin.

POURQUOI DÉPOSER VOTRE CANDIDATURE?

Une partie de nos recrutements ne fait pas l'objet d'une annonce publique. Nous allons souvent chercher nous-mêmes les profils dans notre base de données.

En déposant votre CV ici, vous faites partie de ce vivier.

Quand un de nos clients nous confie un poste qui correspond à votre profil, nous pouvons penser à vous.

LES FONCTIONS QUE NOUS RECRUTONS

• Administration et support : assistants de direction, office managers, employés administratifs, back-office.

• Commercial et marketing : account managers, business developers, marketeers, chargés de communication.

• Ressources humaines : recruteurs, HR Business Partners, gestionnaires de paie, responsables RH.

• Technique et opérations : responsables de production, techniciens, planificateurs, supply chain.

• Juridique et fiscal : juristes, paralegals, conseillers fiscaux, assistants juridiques.

• Finance, banque et assurance : comptables, contrôleurs de gestion, credit managers, responsables administratifs et financiers, conseillers bancaires et en assurance.

• Nous ne recrutons pas de profils IT.

COMMENT NOUS TRAITONS LES CANDIDATURES SPONTANÉES

Votre CV est enregistré dans notre base de données. Nous ne pouvons pas répondre à chaque candidature spontanée. Nous revenons vers vous dès qu'un poste correspond à votre profil et à vos attentes.

Si c'est le cas, voici les étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec HR-Specialist.

2. Un entretien approfondi avec l'une de nos recruteuses.

3. Une présentation de votre candidature à notre client, avec votre accord.

4. Des entretiens chez notre client.

Pour nous aider à bien vous orienter, indiquez dans votre candidature le type de fonction que vous recherchez, votre région et vos langues.

N'hésitez pas à consulter régulièrement nos offres en cours : une opportunité correspond peut-être déjà à votre profil.

Vous vous reconnaissez dans l'un de nos domaines et vous avez envie d'en savoir plus ? N'attendez plus, postulez !